Werden Sie Teil vom Team Döpker.
Das Fundament auf dem wir bei Döpker zum erfolgreichen Bauunternehmen im Nordwesten wachsen konnten, ist unser starkes Team. Hand in Hand realisieren wir vielfältigste Projekte und begegnen Herausforderungen stets gemeinsam.
Bei Alfred Döpker legen wir Talenten keine Steine in den Weg, sondern bieten ein solides Wertesystem, auf das sie jederzeit vertrauen können. Wesentlicher Bestandteil dabei ist unser etabliertes Corporate Happiness® Konzept für mehr Mitarbeiterzufriedenheit und Teamgeist.
Wollen wir gemeinsam an Ihrer Zukunft bauen?
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Glückliche Mitarbeiter sind unser Fundament.
Als erfahrenes Bauunternehmen wissen wir: Ein attraktives Äußeres allein reicht nicht – ohne ein starkes Fundament geht es nicht. Das gilt nicht nur für Gebäude, sondern auch für uns als Team.
Deswegen haben wir im Team Döpker Corporate Happiness® zu einem zentralen Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie gemacht.
Das Konzept folgt dabei einer einfachen, aber wichtigen Erkenntnis: Es sind nicht erfolgreiche Menschen, die glücklicher sind, sondern glückliche Menschen, die erfolgreicher sind. Wer also positiv denkt und entsprechend handelt, hat nicht nur mehr Spaß an der Arbeit, sondern ist erwiesenermaßen auch erfolgreicher.
Tag für Tag streben wir im Team Döpker daher nach mehr Mitarbeiterzufriedenheit und sorgen mit vielfältigsten Maßnahmen dafür, dass wir immer ein wenig mehr zusammenrücken.
Das Ergebnis? Ein einzigartiger Teamgeist, der das Arbeiten bei Döpker so besonders macht.
Jedes Jahr bilden wir zwei Mitarbeiter*innen zu Corporate Happiness Botschafter*innen aus, die so viel positive Impulse wie möglich säen und daran arbeiten, dass sich diese im Unternehmen fortpflanzen.
Der Grundstein unseres Erfolgs? Unser Team.
„Stein für Stein Neues zu erschaffen, ist eine belohnende Aufgabe.“
Silvana Raths, Leitung Kalkulation Ausbau
Etwas aus dem Nichts zu erschaffen – attraktive und wohnliche Gebäude, in denen Menschen leben, arbeiten und sich dabei wohlfühlen –, ist für mich mehr als nur ein Job. Sondern jeden Tag eine Belohnung und die Bestätigung, das Richtige zu tun.
„Ich liebe es, alte Häuser in neuem Glanz erstrahlen zu lassen.“
Ole Bergmann, Bau- und Projektleitung (BIB)
Für unsere Kunden Steine aus dem Weg zu räumen macht einfach Spaß: Vor langer Zeit gelegte Fundamente zu erneuern, alte und neue Technologien zu verbinden, daraus etwas Zukunftsfähiges entstehen zu lassen und so Tag für Tag Lebensräume zu rekonstruieren – dafür stehe ich gerne morgens auf.
„Steinzeit war gestern, Heute haben wir BIM.“
Helge Kalms, BIM-Team / Kalkulation
Ich habe Architektur studiert, aber das Beste habe ich erst in meinem Job gefunden: Mit unserem digitalen Building Information Modeling (BIM) steht der Bau bereits lange vor der Grundsteinlegung. Und zwar virtuell – in jedem Detail. Zeitgemäßer kann man nicht planen. So geht Innovation.
„Wer sich mit Beton auskennt, Hat bei uns einen stein im Brett.“
Lars Heuer, Rohbau
Gebäude wie Beziehungen benötigen ein solides Fundament, auf dem sie die Stürme der Zeit überstehen können. Ohne dieses Fundament geht nichts – und nichts geht darüber, es in einem begeisterten Team aus Machern und Mitmachern zu erschaffen.
Auf diese steine Können sie bauen: Unsere Benefits.
Teamgeist/Wir-Gefühl
Regelmäßige Team-Events, Workshops, Ausflüge und gemeinsames Frühstück – das Wir-Gefühl steht an erster Stelle, denn bei Döpker entwickelt und prägt das gesamte Team das Unternehmensleitbild.
Betriebliche Altersvorsorge
Team Döpker agiert zukunftsorientiert, auch in der betrieblichen Altersvorsorge: Bei uns kann jeder eine betriebliche Rente aufbauen, die sich – dank lukrativem Arbeitgeberanteil – richtig rentiert.
Urlaub
Jeder Vollzeit-Mitarbeiter erhält 30 Urlaubstage zur freien Verfügung.
Individuelle Weiterbildungen und Teamcoachings
Team Döpker setzt auf Fortschritt. „Stärken stärken“ gehört zu unseren Maximen. Bei Döpker erhält jeder Mitarbeiter die Möglichkeit an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen und Teamcoachings teilzunehmen.
Wohlfühlatmosphäre
Modernste Arbeitsplätze und neuestes Equipment für unsere Mitarbeiter – wir schaffen beste Voraussetzungen für das Arbeiten in einer Wohlfühlatmosphäre.
Lohnend
Gute Arbeit zahlt sich bei uns aus. Und auch der Geburtstagsbonus und das Weihnachtsgeld ermöglichen die Erfüllung von Extrawünschen.
Gesundheit
„In einem gesunden Körper, wohnt ein gesunder Geist.“ Unsere Corporate Happiness Botschafter sorgen dafür, dass sich jeder im Team Döpker rund-um wohl fühlt. Egal ob mit frischem Obst, Massagen oder Sport-Events – bei uns bleiben Sie fit!
Flexible Arbeitszeiten
Beweglich zeigt sich auch unser Arbeitszeitmodell: Arbeitsbeginn und -ende bestimmt jeder unter Einhaltung der Kernzeiten selbst. Und wer mag, arbeitet einen Tag die Woche von zu Hause aus.
PlusCard
Mitarbeiter erhalten Privatversicherten-Komfort in allen Partnerkliniken, eine Hotline für Facharzt-Termine und medizinische Zweitmeinungen sowie viele weitere Angebote und Rabatte. Mit der PlusCard Family kann auch die ganze Familie einfach und günstig abgesichert werden.
After-Work-Sessions
Da uns der Zusammenhalt im Team wichtig ist, treffen wir uns regelmäßig im CORE zu ungezwungenen After-Work-Sessions.